Diklat PIM IV Harus Hasilkan Rancangan Perubahan Guna Efektivitas & Efisiensi Kerja Pemkot Ambon
pada tanggal
Friday, November 2, 2018
Ini adalah berita terbaru dan menarik dengan judul Diklat PIM IV Harus Hasilkan Rancangan Perubahan Guna Efektivitas & Efisiensi Kerja Pemkot Ambon. Silahkan baca dan menyimak artikelnya.
Ambon,mollucastimes.com-Dalam upaya menghasilkan aparatur sipil negara yang berkemampuan memimpin pada jenjang jabatan struktural eselon IV, penyelenggaraan Pendidikan dan Latihan (Diklat) kepemimpinan tingkat IV melalui rancangan proyek perubahan harus memberikan manfaat yang besar bagi efektivitas dan efisiensi kerja Pemerintah Kota Ambon dalam melayani masyarakat.
Demikian ketegasan Wakil Wali Kota Ambon, Syarif Hadler, saat melaunching Diklat Siswa PIM IV Angkatan XX tahun 2018, Jumat 02/11/18.
"Rancangan proyek perubahan kiranya dapat memberikan manfaat yang besar bagi efektivitas dan efisiensi kerja pemerintah kota Ambon dalam penyelenggaraan program pemerintah pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat lewat penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan tingkat IV ini," terangnya.
Diklat ini menurutnya bertujuan untuk mengembangkan kompetensi kepemimipinan pejabat struktural eselon IV yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemimpinan pada instansi masing-masing.
"Sehingga dengan demikian maka sasaran penyelenggaraan diklat menghasilkan aparatur sipil negara yang memiliki kemampuan memimpin perubahan di unit kerjanya. Hal ini dapat terwujud jika pejabat yang bersangkutan mampu menetapkan area dan fokus perubahan, memperbaharui dan memobilisasi stakeholder untuk mendukung perubahan tersebut," jelasnya.
Dikatakan, pelaksanaan tugas pada jabatan struktural eselon IV baik pada Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah dapat berlangsung secara efektif dan efisien apabila pejabat struktural yang menduduki jabatan tersebut memliki kompetensi yang dipersyarakatkan oleh jabatan stuktural pada eselonnya.
Menurutnya, kompetensi diindikasikan oleh kemampuan pejabat struktural eselon IV t yang terangkum dalam 3 hal.
"Rangkuman pertama adalah kemampuan menguasai secara teknis bidang tugasnya. Yang kedua adalah kemampuan menerapkan kode etik yang dtuntut oleh bidang tugasnya. Dan yang ketiga adalah kemampuan dalam menunjang dan menunjukan komitmen dalam pelaksanaan tugas jabatannya. Kombinasi ketiga kemampuan inilah yang akan membangun profesionalisme maisng-masing pejabat struktural eselon IV. JIka salah satu unsur tidak dimiliki akan sulit untuk dikategorikan sebagai pejabat struktural eselon IV yang profesional," papar Hadler. .
Ditekankan, diklat ini merupakan keharusan guna membekali pejabat struktural dengan kompetesi untuk memimpin perubahan secara profesional.
"Sehingga diharapkan para pejabat eselon IV dapat mengikuti diklat ini dengan baik, sehingga bisa mengoptimlisasi potensi dalam menguasai teknologi informasi yang dewasa ini sudah menjadi makanan sehari-hari masyarakat umum," pungkas lelaki berkacamata ini. (MT-01)
Terima kasih karena telah membaca informasi tentang Diklat PIM IV Harus Hasilkan Rancangan Perubahan Guna Efektivitas & Efisiensi Kerja Pemkot Ambon . Silahkan membaca berita lainnya.
Demikian ketegasan Wakil Wali Kota Ambon, Syarif Hadler, saat melaunching Diklat Siswa PIM IV Angkatan XX tahun 2018, Jumat 02/11/18.
"Rancangan proyek perubahan kiranya dapat memberikan manfaat yang besar bagi efektivitas dan efisiensi kerja pemerintah kota Ambon dalam penyelenggaraan program pemerintah pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat lewat penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan tingkat IV ini," terangnya.
Diklat ini menurutnya bertujuan untuk mengembangkan kompetensi kepemimipinan pejabat struktural eselon IV yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemimpinan pada instansi masing-masing.
"Sehingga dengan demikian maka sasaran penyelenggaraan diklat menghasilkan aparatur sipil negara yang memiliki kemampuan memimpin perubahan di unit kerjanya. Hal ini dapat terwujud jika pejabat yang bersangkutan mampu menetapkan area dan fokus perubahan, memperbaharui dan memobilisasi stakeholder untuk mendukung perubahan tersebut," jelasnya.
Dikatakan, pelaksanaan tugas pada jabatan struktural eselon IV baik pada Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah dapat berlangsung secara efektif dan efisien apabila pejabat struktural yang menduduki jabatan tersebut memliki kompetensi yang dipersyarakatkan oleh jabatan stuktural pada eselonnya.
Menurutnya, kompetensi diindikasikan oleh kemampuan pejabat struktural eselon IV t yang terangkum dalam 3 hal.
"Rangkuman pertama adalah kemampuan menguasai secara teknis bidang tugasnya. Yang kedua adalah kemampuan menerapkan kode etik yang dtuntut oleh bidang tugasnya. Dan yang ketiga adalah kemampuan dalam menunjang dan menunjukan komitmen dalam pelaksanaan tugas jabatannya. Kombinasi ketiga kemampuan inilah yang akan membangun profesionalisme maisng-masing pejabat struktural eselon IV. JIka salah satu unsur tidak dimiliki akan sulit untuk dikategorikan sebagai pejabat struktural eselon IV yang profesional," papar Hadler. .
Ditekankan, diklat ini merupakan keharusan guna membekali pejabat struktural dengan kompetesi untuk memimpin perubahan secara profesional.
"Sehingga diharapkan para pejabat eselon IV dapat mengikuti diklat ini dengan baik, sehingga bisa mengoptimlisasi potensi dalam menguasai teknologi informasi yang dewasa ini sudah menjadi makanan sehari-hari masyarakat umum," pungkas lelaki berkacamata ini. (MT-01)
Terima kasih karena telah membaca informasi tentang Diklat PIM IV Harus Hasilkan Rancangan Perubahan Guna Efektivitas & Efisiensi Kerja Pemkot Ambon . Silahkan membaca berita lainnya.